Das Problem:
Jeder Personalentwickler, Coach und Trainer steht vor demselben Problem: Die Mitarbeiter kämpfen mit Lernblockaden, die dafür sorgen, dass es keine Motivation gibt, ins Lernen einzusteigen, kontinuierlich dabei zu bleiben und mit Nachhaltigkeit das Gelernte in den Praxisalltag zu integrieren.
Die Lösungsmethoden:
Sie erhalten in diesem Buch Informationen und Methoden, wie Lernprozesse bei den Mitarbeitern und Teilnehmern im Training optimiert werden können. Lernen Sie, wie Lernmotivation aufgebaut wird. Analysieren und optimieren Sie die Lernstrategien. Erfahren Sie, wie Emotionen als Lernverstärker genutzt werden und wie wir unsere Intuition gezielt steuern können. Integrieren Sie Emotion und Intuition für bessere Ergebnisse in die Lernstrategien. Erreichen Sie es, dass ansonsten langwierige Prozesse in kürzester Zeit den gewünschten Erfolg bringen.
Lernen...:
Claudia Härtl-Kasulke:
Dr. Claudia Härtl-Kasulke findet besondere Freude an begeisterten Lernenden. Deshalb begleitet sie schon seit über 20 Jahren Menschen beim Lernen. Sowohl als Coach, als auch bei Beratungs- und Lehraufträgen verschiedener Universitäten (z. B. TU Berlin, Uni Mainz und TU Chemnitz).
In Loreen Kellermann und Dr. Andreas Zeuch fand die Autorin ebenso lern- und lehrbegierige Co-Autoren.
Buch, broschiert, 240 Seiten
mit ausgeprägtem Praxis-Teil
Format 16 x 23 cm
24,90 € [D]
ISBN 978-3-939621-74-4
1. Auflage
